| |
Topperformer Analyse i forbindelse med rekruttering og headhunting
Med udgangspunkt i en specifik jobanalyse foretages en grundig og omfattende Topperformer vurdering af kandidaten.
Analysen sikrer et tydeligt overblik over kandidatens:
Topperformer adfærd (læs mere her)
Evne til at opnå resultater
Personens fundamentale personlighed
Hvordan hans/hendes adfærdsmønster påvirker andre
Typiske reaktionsmønster i forskellige arbejdssituationer f.eks under pres/i stressede situationer
Stærke sider og mulige begrænsninger
Evne til at samarbejde med andre
Motivation for at søge jobbet |
|
Prisen for en selvstændig Topperformer analyse udgør kun en brøkdel af prisen på en komplet rekruttering, men er altid indeholdt i prisen, når human selection forestår rekrutteringen.
Læs mere om forskellige løsningsmodeller her >>>
"Når du kender kandidatens arbejdsmæssige
adfærd, er der større sandsynlighed for at du
får succes med ansættelsen" |
|
